陈岳胜称，达仁集团内部有一种共识，即达仁仍然在路上，仍然在二次创业中，因此快捷高效、勤勉踏实必不可少，为投资人和股东创造长期、稳定的价值，是他们的目标。

　　中国证券报：作为新三板首家覆盖VC/PE、阳光私募、另类投资的全球资产配置财富管理平台，你们具备哪些优势？

　　陈岳胜：包括几个方面：穿越牛熊周期的抗风险能力。公司投资基本覆盖企业发展所有阶段，可自由选择国内外资本市场，规避单一国家经济周期和资本市场系统风险；积极持续的创新能力。通过商业模式重塑、市场资源嫁接、资产重组和价值挖掘等方式提升所投资公司的价值，获得绝对收益；长远的市值管理规划，巨大的股权升值空间。持续增加做市商数量，公司将适时分配红利与转增股本；生态圈式的投资模式。践行生态圈式投资模式，密切跟踪全球最新技术动态和最新商业模式变革，围绕产业价值链开展投资；优秀的专业团队。公司核心团队成员具备多年在政府监管机构、境内外投资银行、境外交易所、私募和公募基金以及大型国有企业的工作经历，对金融市场理解深刻。

　　中国证券报：介绍一下你们的核心团队成员。

　　陈岳胜：整体上，公司核心团队成员均具备多年在政府监管机构、境内外投资银行、境外交易所、私募和公募基金以及大型国有企业的工作经历，经验丰富，对金融市场理解深刻，综合实力突出。他们擅长把握市场机遇，结合实际情况，为项目方和出资方设计量身定做的金融产品。对项目的深刻理解和迅速把握，以及对金融产品的高超设计和执行能力，是达仁集团区别于其他资管公司的核心竞争力。

　　王伟东董事长是北京大学应用经济学博士后，曾任职于中国证监会证券市场研究设计中心、中国国际金融公司、北京证券、博时基金管理公司。他既有学术性的研究，又有丰富的实战经验，自己创业之后，成功运作的上市公司包括民和股份、嘉寓股份、华西能源等，主导的重组业务包括北方导航、江南红箭等。

　　对于普通员工，公司的要求除了勤勉尽责以外，还需要大家有自我否定的勇气。只有把固有思想粉碎，才能找到创新的关键。另外，我们还要求员工具备“特种兵”的潜质，能够单兵突进，能够找到解决问题的方法，而不仅仅是提出问题，没有解决方案的问题是不能拿到投委上进行讨论的。

　　我们在公司内部常说，达仁集团还在路上，还在二次创业中，所以一定要克服大公司病，高效快捷地做出对市场的反应，同时兢兢业业、扎扎实实地把项目做好，我们希望为投资人及股东创造长期、稳定的价值。